Es una representación gráfica que muestra la estructura formal de una organización ,muestra las funciones, sectores, jerárquica y dependencia
Objetivos:
- Indicar la distintas funciones dentro de la estructura
- Desempeña un papel informativo
- Presenta todos los elementos de autoridad , los niveles de jerarquía y sus relaciones entre ellos
Ventajas:
- Fácil de entender
- Sencillo de utilizar
- Muestra la parte formal de una organización
- Saca a relucir los defectos de la organización
Desventajas:
- No se puede visualizar toda la estructura de la organización
- Son estáticos
Pasos para la elaboración de un Organigrama:
- Definir y formalizar los objetivos
- Establecer las funciones necesarias que permiten cumplir con los objetivos
- Departa mentalizar
- Asignar las funciones
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